育碧之前因為雷曼之父在超越善惡2的項目開發組中被曝管理混亂而離職的消息引爆了整個游戲圈，其中玩家們的討論也是非常的激烈，其中也是不乏一些對于育碧公司的口誅筆伐，不過最近育碧公司也是對這件事情進行了一些動作。

據PC Gamer報道，育碧公布了對近14000名員工的匿名調查結果。結果顯示，有四分之一的員工稱，過去兩年中自己目擊或經歷過職場不端行為，接近20%的人認為工作環境不安全或不受尊重,女性受到的騷擾比男性多30%，非二元性別人群受到的騷擾比男性多43%。

對于這項調查結果，育碧管理層將專注于以下四個方面改進：

1.保證工作環境，讓每個員工都感到受尊重和安全

2.把多樣性和包容性作為我們一切工作的核心

3.調整工作重點，加強我們的人力資源職能

4.讓集團的管理者負責任，賦予他們權力。

育碧CEO還概述了公司打算實現上述目標的一些具體方法。這些方法包括：建立舉報濫用職權的匿名渠道、由外部公司協調的專門幫助和支持單位、對管理人員進行再培訓和加強問責制，以及重新承諾聘用多樣化人才。

過去幾個月以來，育碧深陷各種負面報道和指責，不當行為和虐待文化充斥其中的工作環境被描繪了出來。育碧CEO為此還進行了道歉，多名高管也被開除走人，這包括《刺客信條：英靈殿》總監Ashraf Ismail，創意團隊負責人Serge Hascoet，育碧加拿大工作室群總經理Yannis Mallat等。

小編總結：

以上就是小編這次為大家帶來的關于這次育碧對管理混亂一事的處理，雖然育碧已經是對這件事進行了非?？焖俚姆磻?，不過育碧公司之前的管理混亂也是一個不爭的事實。