開羅社交夢物語游戲讓玩家化身成為游戲公司的老板,你需要在游戲中發揮著你強大的領導力去經營公司，成功的打造出屬于自己的商業帝國。延續了開羅游戲系列的像素風格，你能在游戲中以舒適的視覺體驗感去享受模擬游戲帶來的治愈和成就感。過程中，你需要做出合理的商業決定，從招聘再到開發新業務，每一步都對未來至關重要。

開羅社交夢物語游戲特點：

1）你需要招募更多的潛力員工來幫助你發展公司，幫助公司的能力變得全面性，短時間內變得更加強大。

2）通過不斷的開發新業務和擴展，你將會成為業內最重要的存在，爭奪榜上第一。

3）做為游戲公司的老板，你需要開發更多具有獨特性的游戲來吸引顧客購買，以此來累計更多財富。

開羅社交夢物語游戲亮點：

1）菜鳥員工可能會缺乏一些技能，你可以通過不斷的培訓來培養他們的一技之長，短時間內大幅度提升他們的攻略效率和質量。

2）你需要定時執行市場調研，時刻掌握市場的流行趨勢，及時的開發出符合市場要求的游戲，以此來提高整體銷量。

3）每一位員工都有適合開發的游戲品類，合理的分配任務可以幫助他們縮短開發周期，提升整體的工作效率。

開羅社交夢物語游戲攻略：

1）先熟悉整個游戲研發流程

-游戲的玩法很簡單，就是一個社長帶領自己的員工去研發游戲，想盡一切辦法去提升游戲下載量。研發——選擇平臺——制作企劃方案——選擇游戲類型——確定游戲內容——然后就是員工研發游戲——排除故障——最后完成游戲開發，給游戲起個名字就OK了。

2）多去會議室弄點子

-如果點子數量足夠的話那就多去制作，大家可以從里面獲得很不錯的點子哦，這都有助于后期游戲的研發。如果點數不夠的話，可與進行開發或是使用道具，會議點數就會增加哦。

3）初期不要急著給員工進化、升星

-一開始玩家獲得的都是1星的員工，開發幾個游戲之后會獲得2星的員工，員工星級越高，能力越強，不過工作成本也就越大。初期不建議大家去升星，可以合理的對2星或是3星員工進行升級，道具還是很足夠的。

4）不要過多的簽約商家平臺

-初期的話，個人不建議大家過多的平臺，可以選擇和自己比較親密的商家，沒有契約的平臺還是少選擇為好，最多可選擇2個常用的平臺，后期有了足夠的錢再去選擇更多的平臺。

5）道具可以一次性用5個

-初期員工星級低，成本也很小，如果獲得道具的話可以先給星級高的員工升級，一次性最好用5個。研發的游戲越多獲得的道具就越多哦。

6）研發好的游戲可以嘗試免費運營

-初期的話建議大家研發的游戲可以使免費運營，收費運營的話賺錢很慢，后期可以考慮收費運營游戲。

7）及時使用會議點數

-一般會點數達到10個就滿了，大家可以等到會議點數達到5到6個的時候就去使用，合理利用點數有助于游戲的開發。

開羅社交夢物語游戲技巧：

1）首先最重要的，開局看自個總經理類型，不是人才型的直接重開，血淋淋的教訓，即使加了好友依然要倆小時才能開下一個重大會議，重大會議也是游戲里唯一獲得高星級員工的方法，后續要改每次花費一天還不一定能出人才型角色。

2）游戲可以無限加好友嫖金幣（這也是不少人希望別人來加自己的原因，老白嫖怪了。還有就是希望別人給自己樓層，但這里也有個小技巧，后續說），可以另外拿個手機不斷刪除數據然后加好友，因此開局可以嫖個5次重大會議，有個四星就可以收手了，五星沒見過。

3）游戲升級屬性加成并不高。主要屬性來自家具，這也是我為什么刷了三天經理類型還是舍不得棄檔的最主要原因，遇到那種+保存的小型家具先買了，基本不會虧。

4）可以自開倆號，一個號主練，另外一個號速刷15級送樓層，速刷的關鍵就是不停地保存企劃，然后用企劃0費升級。

5）刷樓層小技巧，15級號送完樓層以后，立馬，不要做任何事情，立馬退出重進，這時會有再次送禮選項，通過這種方式可以速刷三層樓。

6）單層盡量同一類型員工呆一起好刷殿堂，不過注意一定要一個程序員。

7）開局就要考慮好自己思路（主要取決于開局員工），比如設計師會有高沖擊力但其他屬性拉跨，那么另外兩個樓層就要放上程序員和網絡工程師。其他類比同理。

8）企劃師不必太多，一般而言有一個弄企劃就行，實在不行從程序員里吃土培養一個類企劃師也不是不行，主要用來刷挑戰刷殿堂。

開羅社交夢物語更新日志：

1）社交游戲工作室管理游戲